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Two Point Hospital : Guide Swelbard

Ce guide de l’hôpital Two Point couvrira tout ce que vous devez savoir sur l’hôpital Swelbard, comme sa meilleure disposition, ses objectifs étoiles, ses conseils de formation du personnel et sa procédure pas à pas.

Meilleure mise en page pour Swelbard

Vous pouvez obtenir 8 parcelles pour compléter cet hôpital à l’hôpital Two Point. Dans cet hôpital, votre objectif principal sera la formation et la recherche, mais nous vous parlerons tout de même d’un aménagement que vous pourrez suivre si vous n’avez pas prévu le vôtre.

Vous pouvez faire de la parcelle 2 la zone de diagnostic et vous assurer qu’elle est proche de la zone du médecin généraliste, qui se trouve sur la parcelle 3.

Il serait facile de diagnostiquer et de traiter les patients si ces deux zones étaient proches l’une de l’autre. Le terrain 4 servira à plusieurs fins au début, vous pouvez créer une salle du personnel ici, mais plus tard, si nécessaire, vous pouvez créer des salles de diagnostic, un laboratoire de Pan et une salle de psychiatrie ici.

Vous pouvez utiliser les terrains 5 et 7 à des fins de formation et de recherche nécessaires pour améliorer cet hôpital et le porter à 3 étoiles.

Dans l’intrigue 6, vous ferez tout ce qui concerne le traitement. Cela aura un laboratoire d’ADN et une salle pour s’occuper des patients.

Après cela, il y aura la parcelle 8, que nous pouvons utiliser à des fins administratives car il s’agit d’une zone la plus reculée. Cette zone ne serait pas idéale pour traiter avec les patients, il est donc préférable d’en faire la zone administrative.

Objectifs Swelbard Star

Objectifs 1 étoile

  • Former 20 employés
  • Taux de guérison de 60 %
  • Obtenez une salle de recherche de niveau 5
  • Terminer le projet de recherche sur la mythologie urbaine

Récompenses

  • 10 000 $
  • K100
  • Déverrouille le château de Roquefort
  • Métropolisme Poster
  • Pouf Rouge

Objectifs 2 étoiles

  • Former 30 employés
  • Taux de guérison de 75 %
  • Former 2 membres du personnel à la recherche III
  • Terminer le projet de recherche sur le scandale Roachburger

Récompenses

  • 20 000 $
  • K150
  • Globe

Objectifs 3 étoiles

  • Former 50 employés
  • Taux de guérison de 90 %
  • Guérir 35 patients dans la mythologie urbaine
  • Terminer le projet Windsock Research Project

Récompenses

  • 30 000 $
  • K200
  • Bâtiment en feu
  • Château d’eau
  • Pylône

Conseils de formation du personnel de l’hôpital Swelbard

La formation est importante pour cet hôpital car vous aurez du personnel complètement non formé.

Tout d’abord, commencez par la réceptionniste et améliorez ses compétences telles que l’émotion, l’intelligence et l’endurance. En tant que médecin, vous devez combiner des compétences telles que la médecine générale et le diagnostic.

Assurez-vous que les infirmières ont des compétences comme un service, une injection et un traitement si les infirmières ne possèdent pas ces compétences, commencez leur formation immédiatement car elles s’occuperont du patient la plupart du temps.

Vous pouvez former un concierge pour améliorer ses compétences telles que la mécanique, la maintenance, l’entraînement à l’endurance et l’intelligence émotionnelle. Ils peuvent réparer des machines et d’autres choses en renforçant ces compétences.

Les concierges sont la structure de base; vous devrez investir en eux pour faire fonctionner l’hôpital en douceur.

Augmentez simplement les capacités de tout le personnel de l’hôpital lorsque vous avez la possibilité d’obtenir le meilleur résultat de leur part.

Swelbard : Comment gérer le moral du personnel

Pour gérer le moral de votre personnel à l’hôpital de Swelbard, vous devez vous assurer qu’il est heureux. Même si vous les payez un peu moins cher, vous devez vous assurer de leur fournir les installations de base.

Vous pouvez leur obtenir une salle du personnel où ils peuvent se détendre. La salle du personnel devrait avoir des bancs, un porte-brochures, un distributeur de boissons et un distributeur de collations. Tout en fournissant ces installations, assurez-vous également d’avoir des poubelles à proximité.

L’hôpital doit être complètement nettoyé correctement et sa température doit être normale, afin que votre personnel n’ait pas à travailler dans un environnement à haute température.

Pas seulement pour le personnel, assurez-vous d’avoir ces installations pour les patients. Parce que si les patients ne sont pas contents, ils iront dans l’autre hôpital.

Lorsque cela est possible, augmentez le salaire du personnel pour les rendre plus heureux. Le personnel au moral élevé guérira les patients rapidement.

Procédure pas à pas de l’hôpital Two Point Swelbard

Vous pouvez commencer par embaucher le concierge car cet endroit est assez sale et le personnel disponible n’a aucune compétence. Après cela, vous pouvez embaucher une infirmière et un assistant. Le meilleur trait de cet hôpital est le professeur, qui nous aidera beaucoup.

Nous utiliserons beaucoup ce trait mais d’abord, faisons de petits ajustements. Vous pouvez réduire la taille de la salle de bain, la déplacer dans le coin et faire de même avec la salle de recherche.

Vous pouvez même le vendre pour le moment car nous pouvons le construire plus tard. Il est maintenant temps de réorganiser la zone la plus importante de la salle de formation de cet hôpital. Vous pouvez vendre tous les objets cassés à l’hôpital et créer un bureau d’accueil juste devant l’entrée.

Ici, les assistants accueilleront les patients et, derrière, se trouvera le cabinet du médecin généraliste. Non loin de là se trouvera la salle de diagnostic général.

Construire une salle du personnel

Il est maintenant temps de construire une salle du personnel, afin que votre personnel reste heureux et apprenne rapidement. Ne construisez pas de salle de traitement tant que cela n’est pas nécessaire et que les patients ne l’exigent pas.

À présent, vous devriez commencer à former l’une de vos infirmières aux compétences de traitement. Vous obtiendrez une récompense pour la formation de votre personnel, alors ne vous inquiétez pas trop de l’argent pour le moment.

Comme une infirmière, vous pouvez sélectionner un concierge et lui enseigner la compétence Formation de maître. Après cela, vous pouvez enseigner au même concierge toutes les compétences de base du concierge comme la mécanique, la maintenance et la capture fantôme.

Cela vous aidera à économiser beaucoup d’argent dès le début. Vous n’avez pas besoin d’enseigner ces compétences à plus de concierges dès le départ.

Votre objectif ici sera de former 20 employés et de maintenir votre taux de guérison au-dessus de 60 %. La formation prendra le plus de temps, alors concentrez-vous là-dessus chaque fois que nécessaire. Un personnel qualifié vous aidera à maintenir le taux de guérison requis.

Lorsque les choses de base fonctionnent bien, vous devez opter pour l’agrandissement de l’hôpital. Le nombre de patients augmentera constamment et vous devez suivre ce rythme pour maintenir le taux de guérison.

Ne construisez pas de bureau ou de pièce supplémentaire jusqu’à ce que vous voyiez des files d’attente à l’extérieur de ceux-ci. Cela vous aidera à maintenir le budget et à faire fonctionner l’hôpital en douceur.

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