Plus tôt dans la journée, une supermajorité d’employés travaillant pour Sega of America à son siège d’Irvine, en Californie, ont dévoilé leur intention de se syndiquer.
Leur syndicat s’appelle Allied Employees Guild Improving Sega, ou AEGIS, et a été créé en collaboration avec les Communications Workers of America.
Au nombre de 144, les employés organiseront un vote par l’intermédiaire du National Labor Relations Board et ont demandé à Sega of America de reconnaître leur syndicat.
Dans un fil de discussion sur Twitter soulignant leurs objectifs avec le syndicat, les travailleurs ont déclaré qu’ils n’ont actuellement aucun contrôle sur leurs conditions de travail chez Sega.
Bien qu’ils aient exprimé leur satisfaction quant à leur temps de travail dans l’entreprise, beaucoup d’entre eux ne considèrent pas leur emploi actuel comme durable.
À l’heure actuelle, Sega of America paie ses employés à des taux inférieurs à la norme de l’industrie, et les voies de promotion restent peu nombreuses.
En outre, « près d’un tiers des employés de longue date de Sega ne bénéficient toujours pas d’un statut à temps plein, de congés payés, d’une formation adéquate ou même d’un congé de deuil, alors qu’ils ont consacré des années de leur vie à Sega ».
En formant un syndicat et en demandant un traitement équitable, les travailleurs espèrent améliorer la vie de chacun ainsi que les jeux qu’ils créent.
Les demandes spécifiques d’AEGIS
Les objectifs d’AEGIS décrits dans le fil de discussion comprennent un salaire de base plus élevé pour tenir compte de l’inflation et du coût de la vie, ainsi que des charges de travail et des horaires plus équilibrés.
En outre, les travailleurs demandent « des avantages sociaux améliorés et stables pour tous, y compris les soins de santé, la retraite, les possibilités de travail à distance, et plus encore ».
» Ils demandent également des possibilités de promotion plus « clairement définies » ainsi qu’une meilleure dotation en personnel des départements afin d’éviter la surcharge de travail.
Il est à noter que Sega, dans son ensemble, a une histoire bien documentée en ce qui concerne les conditions de travail difficiles et médiocres, depuis ses premières années jusqu’à aujourd’hui.
Dans ce contexte, il n’est pas prévu que les employés de Sega of America s’efforcent de créer un syndicat afin d’améliorer ces conditions.
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