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Les sous-traitants de Nintendo of America décrivent le harcèlement sexuel

D’anciens sous-traitants allèguent que Nintendo of America (NoA) était un lieu de travail discriminatoire pour les femmes sous-traitantes, selon un exposé de Kotaku.

Dans l’un des récits du rapport, une ancienne employée temporaire a expliqué qu’elle avait signalé des incidents de harcèlement sexuel et en réponse, la société de recrutement externe pour laquelle elle travaillait techniquement, Aerotek, « l’a avertie d’être moins franche ».

Kotaku s’est entretenu avec 10 personnes qui ont travaillé pour Nintendo à divers moments de la dernière décennie, qui ont détaillé diverses histoires de harcèlement sexuel et de discrimination sexuelle dans une entreprise qui, selon eux, limitaient les opportunités d’avancement professionnel pour les femmes.

De plus, le rapport a mis en évidence le déséquilibre de pouvoir entre les employés à temps plein et les sous-traitants, affirmant que les promotions au travail à temps plein étaient accordées sur la base du favoritisme, le chef du département des tests de produits faisant régulièrement des avances inappropriées aux femmes travaillant sous ses ordres.

« Beaucoup de badges rouges NOA [full-time employees] avait la réputation d’utiliser le pool de testeurs d’associés comme pool de rencontres », a déclaré un testeur à Kotaku. « Si vous avez été approché par un badge rouge, et qu’ils semblaient faire des mouvements vers vous, [other women said that] vous ne vouliez pas trop les dissuader.

Les travailleurs contractuels n’ont pas reçu d’objectifs clairs qui les aideraient à se convertir ou à faire renouveler leur contrat. Une autre disparité mentionnée dans le rapport est le manque de femmes capables de défendre les autres lorsque des postes à temps plein sont ouverts.

Les hommes qui étaient amis avec des employés étaient plus susceptibles de devenir des employés NoA à temps plein.

Kotaku a ajouté qu’à la suite de son rapport sur le travail en avril, le chef de NoA, Doug Bowser, a reconnu en interne les allégations des médias concernant les conditions de travail de l’entreprise. Il a répondu à la couverture en disant que l’entreprise avait une tolérance zéro pour les fautes.

Ce rapport rejoint les prétendus problèmes de travail qui ont récemment surgi pour Nintendo of America.

Kotaku a précédemment rapporté les conditions de travail difficiles des entrepreneurs de Nintendo en avril, et IGN a suivi en mai avec un rapport supplémentaire où les entrepreneurs critiquaient la culture de l’entreprise et leur traitement.

La semaine dernière, Nintendo of America a reçu sa deuxième plainte de l’année concernant le travail.

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