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Activision Blizzard règle immédiatement un nouveau procès fédéral pour 18 millions de dollars

Pendant un moment, il a semblé qu’Activision Blizzard allait avoir un autre procès sur les bras, plus précisément un procès du gouvernement fédéral. La U.S. Equal Employment Opportunity Commission a intenté un procès le 27 septembre 2021, alléguant qu’Activision autorisait la discrimination et le harcèlement fondés sur le sexe au sein de l’entreprise. Cependant, la poursuite a été réglée à l’amiable aussi rapidement qu’elle a été annoncée, Activision acceptant de payer un total de 18 millions de dollars pour « faire amende honorable aux demandeurs éligibles », en plus d’un certain nombre d’autres stipulations telles que des révisions de ses politiques et procédures et une embauche interne de l’EEO pour superviser l’effort.

L’EEOC enquêtait sur Activision Blizzard depuis septembre 2018 et avait notifié ses conclusions à l’entreprise le 15 juin 2021. Plus tôt cette semaine, le PDG d’Activision, Bobby Kotick, a été cité à comparaître dans le cadre d’une autre enquête menée par la Commission fédérale des valeurs mobilières et des changes et a déclaré que l’entreprise coopérait avec les parties liées. En l’état actuel des choses, Activision Blizzard est impliqué dans quelques autres enquêtes et poursuites judiciaires, dont une du DFEH de Californie qui a tout déclenché, et des poursuites d’investisseurs alléguant que la société ne les a pas correctement informés des enquêtes.

En réponse à la nouvelle poursuite, Activision Blizzard a annoncé par la suite qu’elle avait conclu un accord avec l’EEOC pour régler toutes les réclamations en échange de la création d’un fonds de 18 millions de dollars pour « compenser et faire amende honorable » aux demandeurs éligibles impliqués dans la poursuite. De plus, tout argent restant sera « divisé entre des organisations caritatives qui font progresser les femmes dans l’industrie du jeu vidéo » et d’autres questions d’égalité.

En outre, Kotick a également offert une autre déclaration passe-partout :

Il n’y a pas de place dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou le traitement inégal de quelque nature que ce soit, et je suis reconnaissant aux employés qui ont courageusement partagé leurs expériences. Je suis désolé que quiconque ait eu à subir une conduite inappropriée, et je reste inébranlable dans mon engagement à faire d’Activision Blizzard l’un des lieux de travail les plus inclusifs, respectés et respectueux au monde … Nous continuerons à être vigilants dans notre engagement à éliminer le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail.

S’il est important de noter qu’Activision a également accepté de mettre à niveau ses politiques et pratiques, ainsi que de fournir « une surveillance et un examen continus » de ses programmes existants, la poursuite réglée n’est qu’une parmi d’autres. Une plainte officielle, déposée par un syndicat de travailleurs en partenariat avec le groupe d’employés d’Activision Blizzard ABetterABK, allègue que la société a tenté d’intimider les travailleurs pour qu’ils gardent le silence sur la culture abusive de l’entreprise.

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