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Activision Blizzard : fonds de 18 millions de dollars pour les réparations

Activision Blizzard a créé un fonds de 18 millions de dollars US pour fournir une réparation et une compensation aux plaignants éligibles.

Activision Blizzard a annoncé qu’il avait conclu un accord pour régler la poursuite de la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) alléguant une discrimination sexuelle et un harcèlement au sein de l’entreprise. Dans le cadre du règlement, Activision Blizzard créera un fonds de 18 millions de dollars pour « indemniser et réparer les plaignants admissibles ».

Les fonds non utilisés seront reversés à des organisations caritatives qui promeuvent les femmes dans l’industrie du jeu vidéo et cherchent à améliorer les efforts de diversité, d’égalité et d’inclusion.

Il n’y a pas de place dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou le traitement inégal de quelque nature que ce soit, et je suis reconnaissant aux employés qui ont courageusement partagé leurs expériences », a déclaré Robert Kotick, PDG d’Activision Blizzard, dans un communiqué. « Je suis désolé que quiconque ait eu à subir un comportement inapproprié, et je reste ferme dans mon engagement à faire d’Activision Blizzard l’un des lieux de travail les plus inclusifs, respectés et respectueux au monde. »

Nous continuerons à être vigilants dans notre engagement à éliminer le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail. Nous remercions l’EEOC pour son engagement constructif alors que nous nous efforçons de respecter nos engagements à éliminer les comportements inappropriés sur le lieu de travail.

Une déclaration d’Activision Blizzard niant tout acte répréhensible mais acceptant ce règlement dans tous les cas pour éviter « les coûts, la distraction et les litiges potentiels » a déclaré :

Les défendeurs nient expressément avoir soumis tout individu ou groupe d’individus à un harcèlement sexuel, à une discrimination fondée sur la grossesse et/ou à des représailles connexes, nient toutes les allégations d’actes répréhensibles, de responsabilité, de dommages et de droit à d’autres réparations énoncées dans la plainte, que ce soit en vertu du Titre VII ou de lois étatiques et locales analogues, nient toute discrimination ou tout harcèlement fondé sur un groupe ou un système, et nient que leurs politiques et procédures soient déraisonnables.

Cependant, les parties comprennent qu’elles peuvent éviter les dépenses, les distractions et les litiges potentiels associés à un tel différend par le biais de ce décret, et les parties souhaitent donc résoudre toutes les questions par le biais de ce décret.

En plus du paiement de 18 millions de dollars, Activision Blizzard s’est engagé à ce qui suit :

La société a annoncé qu’elle embauchera un « consultant externe neutre sur l’égalité des chances en matière d’emploi » – qui sera approuvé par l’EEOC – pour contrôler la conformité d’Activision Blizzard dans cette affaire. En outre, le développeur a déclaré qu’il embauchera une personne ayant de l’expérience en matière de « discrimination sexuelle, de harcèlement et de représailles connexes » pour aider [Activision Blizzard]…. ».

L’accord d’Activision Blizzard avec l’EEOC est d’une durée de trois ans à compter de son entrée en vigueur. Les termes complets de l’accord peuvent être consultés ici.

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